Wat zijn de drie behoeften in de three-needs-theorie?

Wat zijn de drie behoeften in de three-needs-theorie?
Anonim

Antwoord:

Prestatie, kracht, aansluiting

Uitleg:

Need Theory werd voorgesteld door David McClelland in de jaren zestig. Er staat dat werknemers op de werkplek worden gemotiveerd door ten minste een van deze behoeften: prestatie, macht en verwantschap. Elk soort behoefte brengt een eigen soort situatie met zich mee waar een werknemer het meest succesvol zal zijn en ook welke soorten beloningen ze zullen zoeken. Mensen in het hogere management van bedrijven hebben bijvoorbeeld vaak een grote behoefte aan macht en een lage behoefte aan aansluiting.

en.wikipedia.org/wiki/Need_theory